
Adrian Bürgi
Mitbegründer
Adrian ist Schweizer Rechtsanwalt mit mehr als 15 Jahren juristischer Praxis, einem MBA und spezialisierten Qualifikationen als Fund Officer.

Schweizer Relocation-Beratung
Relocation-Beratung aus der Schweiz für vermögende Privatpersonen, Gründer und Family Offices. Aufenthalt, Steuern, Bank und Familienleben, gemeinsam geplant.

Mitbegründer
Adrian ist Schweizer Rechtsanwalt mit mehr als 15 Jahren juristischer Praxis, einem MBA und spezialisierten Qualifikationen als Fund Officer.

Mitbegründer
Robin ist ein dänischer Serienunternehmer, der seit 14 Jahren in der Schweiz lebt.
Seit 2012 haben wir Hunderte Menschen bei ihrem Umzug in die Schweiz begleitet.
Online-Beratungen und persönliche Treffen in Zürich. Büros in Zürich, Zug und Schwyz.
Ein Gründer, der ein Unternehmen führt, ein Investor, der Privatvermögen verwaltet, und ein Family Office haben unterschiedliche Planungsbedürfnisse. Wir beginnen mit Ihren Tätigkeiten, den Prioritäten Ihrer Familie und Ihren bestehenden Beratern.
Wir erfassen Familie, Unternehmen, Staatsangehörigkeit, Zeitplan und heikle Rahmenbedingungen, bevor Dokumente angefordert werden.
Sie erhalten eine praktische Abfolge von Kantonswahl und Arbeitssträngen zu Bewilligungen, Steuern, Bank, Wohnen, Schulen und Ansiedlung.
Eine verantwortliche Stelle sorgt dafür, dass Anwälte, Banken, Schulen, Immobilienpartner und bestehende Berater in der richtigen Reihenfolge vorankommen.
Voraussetzungen, Erwerbstätigkeit, Familie und Zeitplan
Steuern, Schule, Wohnen, Pendeln
Eigentumsnachweise und Nachweise zur Vermögensherkunft
Wohnen, Versicherung, Schulen, Alltagsorganisation
Beginnen Sie mit der Aufenthalts- und Arbeitsgrundlage und richten Sie dann steuerliche Fachberatung, Bankvorbereitung, Schulen und Wohnen an den Entscheidungen aus, die davon abhängen.
Ein koordinierter Plan verbindet die Entscheidungen darüber, wo Sie leben, wie Sie arbeiten und was Ihre Familie braucht.
Ein Standort, den Sie mit Blick auf Familie, Vermögen und Unternehmen prüfen sollten
Warum die SchweizRelocation-Planung für Privatvermögen, aktive Unternehmen und internationale Familien
Erfassen Sie Beteiligungen, Anlagen und geplante Transaktionen vor dem Umzug. Koordinieren Sie die Steuerberatung in der Schweiz und im Wegzugsland.
Prüfen Sie die Voraussetzungen der Aufwandbesteuerung, die kantonalen Anforderungen und den Vergleich mit der ordentlichen Besteuerung in der Schweiz.
Prüfen Sie die Aufenthalts- und Arbeitsmöglichkeiten in der Schweiz für Unternehmer, Privatkunden und Familien, bevor Sie sich für den Umzug verpflichten.
Koordinieren Sie Firmengründung, Arbeitsbewilligung des Gründers, Governance und grenzüberschreitende Steuerfragen für Ihren Schweizer Standort.
Definieren Sie Auftrag, Governance und Reporting des Schweizer Family Office; koordinieren Sie Fachberatung, Bankvorbereitung und Familienumzug.
Koordinieren Sie Schweizer Vertretung, Verwaltungsratspflichten und Administration gemeinsam mit Ihren Unternehmens- und Relocation-Beratern.
Planen Sie die Wohnungssuche in der Schweiz anhand von Aufenthaltsstatus, Schulwegen und Budget; Lex Koller und Kauffragen beurteilen Fachpersonen.
Koordinieren Sie Krankenversicherung und Kontakte zu Leistungserbringern, abgestimmt auf die medizinischen Bedürfnisse und den Umzug Ihrer Familie.
Schulanfragen, Wohnen, Orientierung vor Ort und Ansiedlung der Familie koordinieren; über Aufnahme und Bewilligungen entscheiden die zuständigen Stellen.
Sehen Sie sich die Fragen zu Ihrem Wegzugsland, Ihrer Geschäftstätigkeit und Ihrem vorgesehenen Standort in der Schweiz an.
Dänische Gründer und Familien
In den VAE Ansässige und Gründer nach dem Exit
Britische Non-Doms, Gründer und Family Offices
Saudische Gründer, Investoren und Familien
Privatkunden mit Sitz in Katar
Kuwaitische Family Offices und Familien
Gründer und Family Offices mit Sitz in Singapur
Unternehmer und Familien aus Hongkong
Gründer, Führungskräfte und Familien aus den USA
Deutsche Unternehmer und Familien
Norwegische Gründer und Vermögensinhaber
Gründer, die Unternehmenssubstanz verlegen
Unternehmer und aktive Firmeninhaber
Vermögende Privatpersonen
Gründer, Family Offices und Krypto-Investoren
Verschiedene Pläne für aktive Unternehmer, Privatvermögen und Familienleben
Aufbau, Skalierung oder Vorbereitung eines Exits
Koordinieren Sie Ihr Recht zu arbeiten, den Geschäftsbetrieb und den Umzug Ihrer Familie. Lassen Sie vor einem Unternehmensverkauf Berater in beiden Ländern den vorgesehenen Zeitplan und die Eigentümerstruktur beurteilen.
Schule, Zuhause und Alltag
Stimmen Sie die aufenthaltsrechtliche Situation jedes Familienmitglieds auf Schulaufnahme, Gesundheitsversorgung und einen alltagstauglichen Wohnort ab. Vergleichen Sie öffentliche und internationale Schulen, bevor Sie einen Mietvertrag unterzeichnen.
Privatvermögen und Leben nach dem Exit
Planen Sie Ihren Aufenthalt in der Schweiz unter Berücksichtigung von Anlagen, Immobilien, familiären Verpflichtungen und vorgesehenen Tätigkeiten. Prüfen Sie mit qualifizierten Fachpersonen die ordentliche Besteuerung und, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, die Aufwandbesteuerung.
Grenzüberschreitendes Eigentum und Nachfolge
Wir verbinden den Umzug sehr vermögender Familien mit den Aufgaben ihres Family Office, der Berichterstattung und bestehenden Beratern. Klären Sie Zuständigkeiten und regulatorische Anforderungen vor der Strukturwahl.
Ein Filter mit vier Fragen für alle, die es mit dem Umzug ernst meinen. Er ersetzt keine Beratung, gibt dem Erstgespräch aber einen präziseren Ausgangspunkt.
Kantons-Quiz
Ein Filter mit vier Fragen für alle, die es mit dem Umzug ernst meinen. Er ersetzt keine Beratung, gibt dem Erstgespräch aber einen präziseren Ausgangspunkt.
Wer zieht um?
Was ist am wichtigsten?
Aktueller Wohnsitz
Voraussichtlicher Zeitpunkt
Voraussichtlich erster Weg
Ihre Antworten sprechen mit Blick auf Steuern, Firmengründung, Bankzugang und Gründerinfrastruktur für Zug. Zürich sollte im Vergleich bleiben, wenn Schulen, Rekrutierung oder der tägliche Zugang zur Stadt wichtig sind.
85%
Wer zieht um?
Gründer
Was ist am wichtigsten?
Steuerplanung
Aktueller Wohnsitz
Vereinigte Arabische Emirate
Voraussichtlicher Zeitpunkt
3-6 Monate
Die Dauer hängt von der Aufenthalts- und Arbeitsgrundlage, der Vollständigkeit der Unterlagen, den Behördenentscheiden und praktischen Fragen wie Schulplätzen und Wohnraum ab. Vereinbaren Sie mit Ihren Beratern ein Zielzeitfenster und eine Abfolge von Entscheidungen; es gibt keinen einheitlichen Zeitplan für Bewilligung oder Ansiedlung, der für jeden Umzug in die Schweiz gilt.
Die Aufwandbesteuerung steht qualifizierten ausländischen Staatsangehörigen offen, die erstmals oder nach mindestens zehnjähriger Landesabwesenheit in der Schweiz steuerlich ansässig werden und hier keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Zusammenlebende Ehegatten müssen beide die Voraussetzungen erfüllen. Die Führung eines Unternehmens oder Family Office aus der Schweiz ist gesondert zu prüfen; ausländische Kunden oder blosse Eigentumsverhältnisse belegen keine Berechtigung. Für das Steuerjahr 2026 beträgt die eidgenössische Mindestbemessungsgrundlage CHF 435’000. Dies ist nicht der geschuldete Steuerbetrag. Weltweite Lebenshaltungskosten und gesetzliche wohnungsbezogene Mindestwerte sind ebenfalls zu berücksichtigen. Eine separate Kontrollrechnung kann die Steuer auf bestimmten Schweizer Einkünften und abkommensbegünstigten Auslandseinkünften erhöhen. Kantonale Einkommens- und Vermögenssteuern sind gesondert zu berechnen.
Der Immobilienerwerb hängt von Staatsangehörigkeit, tatsächlichem Wohnsitz, Bewilligung und Nutzung ab. Eine B-Bewilligung erlaubt nicht pauschal Schweizer Wohnimmobilien als Anlage. Hauptwohnung, Ferienwohnung und Mietobjekt sind unterschiedlich zu beurteilen. Eine ausländisch beherrschte Schweizer Gesellschaft umgeht die Lex Koller nicht. Lassen Sie die zuständige kantonale Behörde und das Notariat die Situation vor der Unterzeichnung klären.
Vergleichen Sie die konkrete Gemeinde, das Zuhause, die Schule und den Arbeitsort. Zürich, Zug und Schwyz passen zu unterschiedlichen Prioritäten, und der Steuervergleich für den Haushalt erfordert einheitliche Annahmen zu Einkommen, Vermögen und Familienverhältnissen. Beurteilen Sie den Standort des Unternehmens getrennt vom persönlichen Wohnsitz.
Klären Sie zunächst, welche Dienstleistungen Sie benötigen und ob die Bank Ihren Wohnsitz, Ihren Steuerstatus und Ihre Vermögenswerte in Betracht ziehen kann. Bereiten Sie Nachweise zu Identität, Eigentum und Vermögensherkunft vor sowie Unterlagen, aus denen hervorgeht, woher die erwarteten Überweisungen stammen. Über Annahme, erforderliche Unterlagen, Gebühren und Zeitrahmen entscheidet die Bank.
B bezeichnet die Aufenthaltsbewilligung, L die Kurzaufenthaltsbewilligung, C die Niederlassungsbewilligung und G die Grenzgängerbewilligung. Kategorie und Bedingungen richten sich nach Staatsangehörigkeit, Aufenthaltszweck und Behördenentscheid. Bei Drittstaatsangehörigen ist die Rechtsgrundlage individuell zu prüfen. Anstellung, Selbstständigkeit, Ruhestand und Ausnahmezulassungen haben unterschiedliche Voraussetzungen. Vermögen, Immobilienkauf, Firmengründung oder Steuerruling begründen für sich allein keinen Aufenthaltsanspruch. Die kantonalen und gegebenenfalls eidgenössischen Behörden entscheiden. Lassen Sie die Voraussetzungen vor verbindlichen Umzugsentscheidungen prüfen.
Der Weg hängt von Staatsangehörigkeit, bestehendem Status und vorgesehener Tätigkeit ab. Für die selbstständige Erwerbstätigkeit von EU/EFTA-Staatsangehörigen und die Zulassung von Unternehmern aus Drittstaaten gelten unterschiedliche Anforderungen. Lassen Sie den Geschäftsplan und das Recht des Gründers zu arbeiten von einer Fachperson für Migrationsrecht beurteilen; der Besitz oder die Eintragung einer Gesellschaft verleiht für sich allein keine Aufenthaltsbewilligung.
Ja. Wir koordinieren die Relocation-Planung für vermögende Privatpersonen, Unternehmer, UHNW-Familien und Family Offices. Der Auftrag kann Aufenthalt, steuerliche Fachfragen, Bankvorbereitung, Wohnen und Schulen verbinden, während die von Ihnen beauftragten Fachpersonen für ihre Beratung und ihre regulierten Dienstleistungen verantwortlich bleiben.

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