Klantreizen

Geanonimiseerde casestudies van echte verhuizingen

Alle casestudies zijn geanonimiseerd. Namen, identificerende gegevens en specifieke cijfers zijn gewijzigd om de vertrouwelijkheid van klanten te beschermen.

Geval 01

De Tech-oprichter

Dubai naar Zug in 9 maanden

“We hadden een rechtsgebied nodig dat zowel ons digitale bedrijfsmodel als de beveiligingsbehoeften van onze familie op de lange termijn begreep. Zwitserland heeft beide geleverd.”

Uitgangspunt

Dubai, post-exit founder

Zwitserse basis

Zug family residence

Kernrisico

Crypto wealth documentation

Resultaat

Permit, school, banking, office active

In Dubai gevestigde technologie-ondernemer, gezin van vier, na exit met aanzienlijke liquiditeitsgebeurtenis

Tijdlijn

Maand 1

Eerste consultatie en kantonbeoordeling

Maand 2

Herstructurering van activa vóór immigratie

Maand 3

Forfait-fiscale onderhandelingen gestart met de autoriteiten van Zug

Maand 4

Aanvraag B-permit ingediend

Maand 5

Internationale school beveiligd (ISZL)

Maand 6

Aankoop van onroerend goed - onroerend goed aan het meer in Zug

Maand 7

Zwitserse private banking-relatie tot stand gebracht

Maand 8

Gezinsverhuizing uitgevoerd

Maand 9

Family office-structuur opgezet, alle diensten operationeel

Belangrijkste uitdagingen

Complexe bedrijfsstructuur met meerdere jurisdicties die herstructurering vereist

Crypto-holdings waarvoor gespecialiseerde bankdocumentatie vereist is

Schoolplaatsing halverwege het academiejaar

Coördineren van de transitie naar een dubbele belastingresidentie

Diensten betrokken

Structurering van activa vóór immigratieForfaitbelasting (fiscaal forfait)Residentie en immigratieOprichting Family OfficeVastgoedadviesCoördinatie van levensstijl

Resultaat

Volledige gezinsverhuizing voltooid. Forfait fiscaal goedgekeurd. Kinderen ingeschreven bij ISZL. Family office operationeel met Zwitsers bestuurskader. Kosten: niet bekendgemaakt.

Geval 02

De Bankenfamilie

Beiroet naar Schwyz — noodverhuizing

“Toen de banken failliet gingen, hadden we 72 uur de tijd om een beslissing te nemen. Onze adviseurs hadden de Zwitserse infrastructuur gereed.”

Uitgangspunt

Beirut, emergency relocation

Zwitserse basis

Schwyz privacy-first settlement

Kernrisico

Three-generation estate complexity

Resultaat

Family settled with Swiss governance

Libanese familie, 3 generaties, aanzienlijke bank- en vastgoedportefeuille, noodsituaties

Tijdlijn

Week 1

Spoedoverleg – onmiddellijke dreigingsevaluatie

Week 2

Versnelde aanvraag B-permit gestart

Maand 1

Tijdelijke huisvesting veiliggesteld in Schwyz

Maand 2

Private banking onboarding (activa overgedragen van niet-Libanese holdings)

Maand 3

Permanente verblijfplaats gevestigd

Maand 4

Kinderen die zijn ingeschreven op een internationale school

Maand 6

Reorganisatie van het landgoed voltooid

Maand 9

Volledige vestiging – alle drie de generaties zijn gevestigd

Maand 12

Doorlopende provisie — vermogensbeheer en opvolgingsplanning

Belangrijkste uitdagingen

Noodtijdlijn die parallelle verwerking van alle werkstromen vereist

Complexe landgoedstructuur met meerdere generaties

Activa gevangen in het Libanese banksysteem

Drie generaties met verschillende woon- en zorgbehoeften

Diensten betrokken

Residentie en immigratiePrivate banking en vermogensbeheerVastgoedadviesOprichting Family OfficeConciërge Gezondheid en WelzijnCoördinatie van levensstijl

Resultaat

Alle drie de generaties zijn met succes verhuisd. Private banking-relaties tot stand gebracht. Estate geherstructureerd onder Zwitsers bestuur. Lopende opvolgingsplanning is op zijn plaats.

Geval 03

De digitale nomade

Riyad naar Zürich in 4 maanden

“Ik had een land nodig dat crypto als een legitieme activaklasse behandelde en echte infrastructuur bood voor het opbouwen van een bedrijf. Zürich was de voor de hand liggende keuze.”

Uitgangspunt

Riyadh, crypto investor

Zwitserse basis

Zurich apartment and GmbH

Kernrisico

Non-traditional wealth profile

Resultaat

Permit and dual banking setup

34-jarige Saoedische staatsburger, aanzienlijke cryptocurrency-portefeuille, actieve handelaar en investeerder, single

Tijdlijn

Maand 1

Overleg, kantonselectie, documentatiestrategie voor crypto-rijkdom

Maand 1.5

Aanvraag B-permit met gedetailleerde documentatie over de bron van het vermogen

Maand 2

Bedrijfsoprichting (Swiss GmbH) voor adviesactiviteiten

Maand 3

Cryptovriendelijke bankconfiguratie (SEBA Bank + traditionele private bank)

Maand 4

Appartement beveiligd in Zürich, volledige verhuizing voltooid

Belangrijkste uitdagingen

Documenteren van de crypto-rijkdomsketen, van mijnbouw/aankopen in een vroeg stadium tot de huidige portefeuille

Bankpartners vinden die zich op hun gemak voelen met meer dan 90% crypto-afgeleide rijkdom

Navigeren door de Zwitserse crypto-belastingclassificatie voor actieve handel versus investeringen

B-permit voor niet-EU-onderdanen met een niet-traditioneel vermogensprofiel

Diensten betrokken

Residentie en immigratieBedrijfsvorming en bedrijfsstructureringPrivate banking en vermogensbeheerCoördinatie van levensstijl

Resultaat

B-permit toegekend. Swiss GmbH operationeel. Dubbele bankrelatie (crypto + traditioneel) tot stand gebracht. Volledig nalevingskader voor voortdurende cryptohandel. 4 maanden van begin tot eind.

Geval 04

Het Gulf Family Office

Koeweitse family office – Zwitserse SFO opgericht

“We hadden vermogensbeheer in vier rechtsgebieden, maar geen verenigd bestuur. Zwitserland gaf ons de structuur die onze familie nodig had voor de volgende generatie.”

Uitgangspunt

Kuwait, multi-jurisdiction office

Zwitserse basis

Zug single family office

Kernrisico

Governance across generations

Resultaat

Swiss board and reporting live

Koeweitse family office, CHF 200M+ AUM, multi-generationeel, actief in de GCC, Londen en Zwitserland

Tijdlijn

Maand 1

Scoping: bestuursaudit, beoordeling van jurisdictie, beoordeling van familiehandvesten

Maand 2

Zwitserse SFO-structuur ontworpen - AG opgericht in Zug

Maand 3

Bestuursformatie – 3 in Zwitserland wonende onafhankelijke bestuurders geplaatst

Maand 4

Investeringscomité opgericht, bankmandaten geherstructureerd

Maand 5

Bestuurskader gedocumenteerd en bekrachtigd door de familieraad

Maand 6

Operationeel – alle rapportagelijnen, compliance- en auditkaders zijn actief

Lopend

Doorlopende beloning: driemaandelijkse bestuursvergaderingen, jaarlijkse bestuursbeoordeling, ad-hocadvies

Belangrijkste uitdagingen

De bestuursverwachtingen van drie generaties op één lijn brengen met verschillende beleggingsfilosofieën

Consolidatie van de rapportage uit vier rechtsgebieden in een verenigd Zwitsers raamwerk

Het plaatsen van gekwalificeerde onafhankelijke bestuurders die zowel de Zwitserse als de GCC-bedrijfscultuur begrepen

Ontwerpen van een opvolgingskader dat aanvaardbaar is voor alle familietakken

Diensten betrokken

Oprichting Family OfficeOnafhankelijk bestuurs- en bestuursdienstenBedrijfsvorming en bedrijfsstructureringPrivate banking en vermogensbeheer

Resultaat

Zwitserse SFO volledig operationeel in Zug. 3 onafhankelijke bestuurders geplaatst. Bestuurskader goedgekeurd door alle familietakken. Geconsolideerde rapportage voor alle rechtsgebieden. Doorlopende retentie voor driemaandelijks bestuur en jaarlijkse evaluatie.

Klaar om van Zwitserland een uitvoerbaar plan te maken?

Deel de essentie privé, of begin met de Swiss Arrival-gids als u nog steeds opties vergelijkt.

Vraag een privé taxatie aan Download de Swiss Arrival-gids