Jornadas de Clientes

Estudos de caso anonimizados de relocações reais

Todos os estudos de caso são anonimizados. Nomes, detalhes de identificação e valores específicos foram alterados para proteger a confidencialidade do cliente.

Caso 01

O Fundador de Tecnologia

De Dubai para Zug em 9 meses

“Precisávamos de uma jurisdição que entendesse tanto o nosso modelo de negócio digital quanto as necessidades de segurança de longo prazo da nossa família. A Suíça entregou ambos.”

Ponto de partida

Dubai, fundador pós-saída

base suíça

Residência da família Zug

Risco central

Documentação de riqueza criptográfica

Resultado

Licença, escola, banco, escritório ativo

Empreendedor de tecnologia baseado em Dubai, família de 4 pessoas, pós-saída (exit) com evento de liquidez significativo

Cronologia

Mês 1

Consultoria inicial e avaliação de cantões

Mês 2

Reestruturação de ativos pré-imigração

Mês 3

Início da negociação de forfait fiscal com as autoridades de Zug

Mês 4

Solicitação de visto B submetida

Mês 5

Vaga garantida em escola internacional (ISZL)

Mês 6

Aquisição de imóvel — propriedade à beira-lago em Zug

Mês 7

Estabelecimento de relação bancária com private bank suíço

Mês 8

Execução da mudança da família

Mês 9

Estrutura de family office estabelecida, todos os serviços operacionais

Principais desafios

Estrutura corporativa multijurisdicional complexa exigindo reestruturação

Ativos em criptoativos exigindo documentação bancária especializada

Colocação escolar no meio do ano letivo

Coordenação da transição de dupla residência fiscal

Serviços envolvidos

Estruturação de Ativos Pré-ImigraçãoTributação por Montante Global (Forfait Fiscal)Residência e ImigraçãoEstabelecimento de Family OfficeAssessoria ImobiliáriaCoordenação de Estilo de Vida

Resultado

Relocação familiar completa concluída. Forfait fiscal aprovado. Filhos matriculados na ISZL. Family office operacional com estrutura de governança suíça. Honorários: não revelados.

Caso 02

A Família do Setor Bancário

De Beirute para Schwyz — relocação de emergência

“Quando os bancos colapsaram, tivemos 72 horas para tomar uma decisão. Nossos assessores já tinham a infraestrutura suíça pronta.”

Ponto de partida

Beirute, realocação de emergência

Base suíça

Acordo Schwyz que prioriza a privacidade

Risco central

Complexidade imobiliária de três gerações

Resultado

Família estabelecida com governança suíça

Família libanesa, 3 gerações, portfólio significativo em bancos e imóveis, circunstâncias de emergência

Cronologia

Semana 1

Consultoria de emergência — avaliação de ameaça imediata

Semana 2

Início do processo acelerado de visto B

Mês 1

Acomodação temporária garantida em Schwyz

Mês 2

Integração bancária (ativos transferidos de participações não libanesas)

Mês 3

Residência permanente estabelecida

Mês 4

Filhos matriculados em escola internacional

Mês 6

Reestruturação patrimonial concluída

Mês 9

Assentamento completo — as três gerações estabelecidas

Mês 12

Retenção contínua — gestão patrimonial e planejamento sucessório

Principais desafios

Cronograma de emergência exigindo processamento paralelo de todas as etapas

Estrutura patrimonial multigeracional complexa

Ativos retidos no sistema bancário libanês

Três gerações com diferentes necessidades de residência e cuidados

Serviços envolvidos

Residência e ImigraçãoPrivate Banking e Gestão de PatrimônioAssessoria ImobiliáriaEstabelecimento de Family OfficeConcierge de Saúde e Bem-estarCoordenação de Estilo de Vida

Resultado

As três gerações relocadas com sucesso. Relações de private banking estabelecidas. Patrimônio reestruturado sob governança suíça. Contrato de planejamento sucessório contínuo em vigor.

Caso 03

O Nômade Digital

De Riade para Zurique em 4 meses

“Eu precisava de um país que tratasse as criptos como uma classe de ativos legítima e oferecesse infraestrutura real para construir um negócio. Zurique foi a escolha óbvia.”

Ponto de partida

Riade, investidor em criptografia

Base suíça

Apartamento Zurique e GmbH

Risco central

Perfil de riqueza não tradicional

Resultado

Permissão e configuração bancária dupla

Saudita de 34 anos, portfólio significativo de criptomoedas, trader ativo e investidor, solteiro

Cronologia

Mês 1

Consultoria, seleção de cantão, estratégia de documentação de riqueza cripto

Mês 1.5

Solicitação de visto B com documentação detalhada da origem da riqueza

Mês 2

Formação de empresa (GmbH suíça) para operações de consultoria

Mês 3

Configuração bancária amigável a cripto (SEBA Bank + private bank tradicional)

Mês 4

Apartamento garantido em Zurique, relocação completa concluída

Principais desafios

Documentação da cadeia de riqueza cripto, desde a mineração até o portfólio atual

Busca de parceiros bancários confortáveis com 90%+ de riqueza derivada de cripto

Navegação na classificação tributária suíça para trading ativo vs. investimento

Visto B para cidadão não pertencente à UE com perfil de riqueza não tradicional

Serviços envolvidos

Residência e ImigraçãoFormação de Empresas e Estruturação CorporativaPrivate Banking e Gestão de PatrimônioCoordenação de Estilo de Vida

Resultado

Visto B concedido. GmbH suíça operacional. Relação bancária dupla (cripto + tradicional) estabelecida. Estrutura de conformidade completa para trading contínuo. 4 meses do início ao fim.

Caso 04

O Family Office do Golfo

Family office kuwaitiano — SFO suíço estabelecido

“Tínhamos gestão de patrimônio em quatro jurisdições, mas nenhuma governança unificada. A Suíça nos deu a estrutura que nossa família precisava para a próxima geração.”

Ponto de partida

Kuwait, escritório multijurisdicional

Base suíça

Escritório familiar único em Zug

Risco central

Governança entre gerações

Resultado

Conselho suíço e reportagens ao vivo

Family office kuwaitiano, CHF 200M+ AUM, multigeracional, operando no GCC, Londres e Suíça

Cronologia

Mês 1

Escopo: auditoria de governança, revisão jurisdicional, avaliação da carta familiar

Mês 2

Estrutura de SFO suíço desenhada — AG incorporada em Zug

Mês 3

Formação do conselho — nomeação de 3 diretores independentes residentes na Suíça

Mês 4

Comitê de investimento estabelecido, mandatos bancários reestruturados

Mês 5

Estrutura de governança documentada e ratificada pelo conselho familiar

Mês 6

Operacional — todas as linhas de reporte, conformidade e auditoria ativas

Em andamento

Retenção contínua: reuniões trimestrais do conselho, revisão anual de governança, assessoria ad-hoc

Principais desafios

Alinhamento das expectativas de governança entre três gerações com filosofias diferentes

Consolidação de reportes de quatro jurisdições em uma estrutura suíça unificada

Colocação de diretores independentes qualificados que entendessem as culturas de negócios suíça e do GCC

Desenho de uma estrutura de sucessão aceitável para todos os ramos da família

Serviços envolvidos

Estabelecimento de Family OfficeDiretoria Independente e Serviços de ConselhoFormação de Empresas e Estruturação CorporativaPrivate Banking e Gestão de Patrimônio

Resultado

SFO suíço totalmente operacional em Zug. 3 diretores independentes nomeados. Estrutura de governança ratificada por todos os ramos da família. Relatórios consolidados de todas as jurisdições. Retenção contínua para governança trimestral e revisão anual.

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